ICTによる地域社会への貢献を設立理念とし、中立・公正・機密保持をモットーとした地域IT企業。
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TopicsNEO 人事評価ソリューション

地方公共団体の人事評価制度に特化したパッケージシステム!

平成26年5月に公布された「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律」に対応する、地方公共団体の人事評価制度に特化したパッケージシステムです。
また、システム導入とあわせ、人事評価制度構築支援、評価者向け研修等のサービスも提供しています。

人事評価システム

地方公共団体は、能力及び実績に基づく人事評価制度を導入し、人事評価の結果を任用、給与、分限その他の人事管理の基礎として活用するものとすることが義務付けられました。

「TopicsNEO人事評価」は、「目標管理手法を用いた業績評価」と「職種・職位に応じた能力評価」とに対応したパッケージシステムです。総務省地方公共団体における人事評価制度に関する研究会(平成26年度)が報告した参考例にも標準機能で対応しており、短期間で人事評価制度の運用を始めることができます。

また、人事評価システムの導入とあわせ、「人事評価制度構築、運用支援サービス」として人事評価制度の構築、見直し、評価者向け研修等を実施しています。


TopicsNEO 人事評価ソリューション

2.TopicsNEO 人事評価システムの特徴

3.TopicsNEO 人事評価システムの機能構成

4.人事評価制度構築、運用支援サービス




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